1. Forside
2. Om Børns Vilkår
3. Om organisationen

Frivilligpolitik

Frivilligpolitik i Børns Vilkår
Børns Vilkår er en privat, humanitær organisation, der arbejder for alle børn i Danmark, men med en særlig indsats overfor børn, som har det svært.

Børns Vilkårs arbejde med og for børn er båret af frivillighed på højt niveau i kraft af vores dygtige børnefaglige rådgivere og på strategisk niveau i kraft af vores hovedbestyrelse og forretningsudvalg.

Børns Vilkårs vision
Fælles for os alle er, at vores arbejde er drevet af en vision om at alle børn og unge i Danmark har mulighed for udvikling, og at de får den støtte og omsorg, de har behov for. For at sikre dette skal Børns Vilkår være kendt som den mest toneangivende og vigtigste medspiller ved formuleringen af den børnepolitiske dagsorden i Danmark.

Børns Vilkårs mission
Vores formålsparagraf og mission er, at Børns Vilkår skal arbejde for at styrke og forbedre børn og unges vilkår, opvækst og udviklingsmuligheder.

Værdier i Børns Vilkår
I bestræbelserne på at arbejde hen imod vores vision og leve op til vores mission, har vi sammen udvalgt fem værdier. De fem værdier skal anvendes som vores fælles handlingsmæssige kompas i arbejdet for og med børn. I arbejdet med børn er vore frivillige rådgivere tydelige bærere af og eksponenter for vores værdier.

Frivillige
Vi håber, at vores frivilligpolitik skaber de bedst mulige rammer for, at man som frivillig i Børns Vilkår bliver en del af et godt børnefagligt miljø båret af engagerede og dygtige mennesker, der brænder for arbejdet med børn og unge. 

Rådgivningen
De frivillige rådgivere i Børns Vilkår udgør grundlaget for, at der i dag eksisterer et tilbud for børn og unge om anonym rådgivning. Uden frivillige ville BørneTelefonen ikke eksistere. Og således ville vi ikke kunne hjælpe de mange tusinde børn og unge, der kontakter os hvert år.

Vi ønsker med vores frivilligpolitik at leve op til vores værdier, hvor værdien faglighed er helt central i vores rekruttering af vores frivillige rådgivere. Det betyder, at vi udelukkende rekrutterer børnefagligt uddannede frivillige rådgivere. Vi sætter stor pris på den faglighed, som vores frivillige byder ind med og ser den tværfaglighed, der præger Børns Vilkårs rådgivning, som en stor kvalitet.

Vi tror på, at et højt børnefagligt niveau hos vores frivillige både er til glæde for børnene og for frivillige og ansatte. Vi lægger derfor mange ressourcer i at uddanne og kvalificere vores frivillige rådgivere og forsøger løbende at kvalificere vores tilbud. Arbejdet i rådgivningen er baseret på en fælles metode.

Det er vigtigt for os, at vi i en gensidighed sikrer den nødvendige tilfredshed, loyalitet og fastholdelse af vores frivillige rådgivere.

Sorggruppeledere
I Børns Vilkårs familiesorggrupper er der brug for frivillige sorggruppeledere som - sammen med de honorerede sorggruppeledere - kan skabe et grundlag for børn og deres familier for at komme videre i livet efter tab af et nærtstående familiemedlem. I arbejdet med familiesorggrupperne er der brug for mange professionelle hænder, som kan bidrage til at understøtte disse forløb med forskellige børnefaglige kompetencer. Her er de frivillige sorggruppeledere en vigtig ressource.

De frivillige sorggruppeledere er børnefagligt uddannede. Udover deres faglighed bidrager de med et stort engagement og en faglig nysgerrighed, der er med til at udvikle arbejdet i familiesorggruppen. De frivillige sorggruppeledere får løbende faglig sparring, kurser og supervision.

Hovedbestyrelse og forretningsudvalg
Børns Vilkår er en interesseorganisation med sine rødder i det frivillige sociale arbejde, hvor engagement i børnesagen, visionen om den folkelige opbakning og et fælles fundament af værdier er grundlaget for det politiske arbejde og den politiske ledelse.

Børns Vilkårs hovedbestyrelse og forretningsudvalg er den strategiske part og drivkraft i både udviklingen og implementeringen af vores vision og mission.

Hovedbestyrelsen og forretningsudvalget skal sikre, at vi i alle forhold agerer på en måde, som skaber tillid, kvalitet og troværdighed, der anerkendes af vores brugere, frivillige, medarbejdere og ledere og andre interessenter i øvrigt.

Frivillighed er et grundelement i Hovedbestyrelsens arbejde og er drevet af et stort frivilligt engagement.

Vedtaget af hovedbestyrelsen d. 07.12.11